- 1024px
- 1280px
Завод-лауреат
Недавно подведены итоги III Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В нем участвовало 1047 организаций из 76 субъектов Российской Федерации
Этот конкурс, проходящий под эгидой Правительства Российской Федерации, Министерства экономического развития и Министерства труда России, проводится с целью привлечения внимания к решению социальных вопросов и демонстрации на примере лучших организаций (победителей и лауреатов конкурса) высокой эффективности социальной работы, широкого распространения и поощрения положительного опыта в данной сфере.
Одним из лауреатов конкурса, как и год назад, стал Новосибирский завод химконцентратов.
Следует сразу отметить, что НЗХК - предприятие градообразующее. Калининский район Новосибирска возник благодаря именно этому заводу и многие годы являлся по сути его «социальным цехом». Да и сегодня, когда жилье и многие объекты соцкультбыта переданы городу, роль «Химконцентрата» в социальной сфере района трудно переоценить.
Прежде всего предприятие обеспечивает работой около 10 тысяч человек. При этом зарплата на НЗХК выплачивается вовремя и средний размер ее по нынешним временам достаточно высок - 8,036 тысячи рублей.
Многое делается заводом для детей. И не только своих. К примеру, в ДДК им. Пичугина, с учетом всех его филиалов, в различных кружках и секциях занимается около полутора тысяч (!) ребятишек. И среди них не только дети работников завода. В детском Дворце культуры не делят детей на «своих» и «чужих». Принимают всех, независимо от места жительства и места работы родителей. Хотя при этом содержит ДДК именно завод химконцентратов. В одиночку. Пока НЗХК находит средства для финансирования.
Как бы ни было трудно, НЗХК сохранил детский оздоровительный центр (бывший пионерский лагерь) имени Олега Кошевого. За четыре летних смены в нем отдыхает 1200 ребятишек. Ежегодно заводчане устраивают в ДК им. Горького новогодние утренники для детей. Разумеется, со «сладкими» подарками. (Кстати, содержание Дома культуры тоже влетает НЗХК в копеечку - за год расходы на него достигают примерно 10 миллионов рублей. Но руководство завода идет на это, памятуя, что «не хлебом единым жив человек»). Для старшеклассников в зимние каникулы в кафе «Отдых» проводятся дискотеки.
С первых дней существования на НЗХК самое пристальное внимание уделялось здоровью работников. На весь город славилась, к примеру, медсанчасть № 25 - первоклассное медицинское учреждение. Когда же в «эпоху перемен» с ней пришлось расстаться, на заводе создали новую структуру - медсанчасть закрытого типа, оснастив ее самым современным оборудованием. В частности, завод приобрел комплекс медицинского оборудования фирмы «Сименс», чей рентгеновский аппарат обеспечивает снижение суммарной лучевой нагрузки на пациента в десятки раз. В ближайшем будущем в медсанчасти появится томограф последней модели. Такой же аппарат в России имеется сегодня только в Москве.
В свое время немало ходило разговоров о том, что в Калининском районе, мол, не самые здоровые условия для жизни, поскольку там «расположен НЗХК». Однако когда отделами здравоохранения при администрации Новосибирской области и Калининского района Новосибирска были опубликованы статистические данные по рождаемости, смертности и заболеваемости по городу, кое-кому пришлось прикусить язычок. Ибо выяснилось, что общая заболеваемость по Калининскому району ниже, чем в среднем по городу, показатель рождаемости один из самых высоких, а показатель общей смертности самый низкий. И эти цифры лучше всяких слов свидетельствуют об отношении на заводе к здоровью своих работников и членов их семей.
- Еще 12 лет назад у нас создан Фонд социальной помощи, - рассказывает заместитель генерального директора НЗХК по общим и социальным вопросам Валерий Александрович Лопаткин. - Его назначение - оказание помощи людям, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Например, фонд оплачивает расходы по приобретению лекарств, перечисляет деньги на проведение дорогостоящих медицинских операций, помогает материально в случае стихийного бедствия, выделяет средства на похороны и т.д. И, конечно, фонд активно работает с нашими пенсионерами, оказывая им целевую помощь. Для этого в 2002 году НЗХК перечислил в Фонд социальной помощи 26 500 тыс. рублей.
Кроме того, у нас в 1994 году создан негосударственный региональный пенсионный фонд «Ермак». Сегодня многие включились в эту работу - по созданию негосударственного пенсионного страхования. Однако в большинстве негосударственных фондов реальные выплаты пенсионерам не производятся - идет первоначальное накопление средств. Наш же фонд «Ермак» - один из немногих негосударственных пенсионных фондов, который уже с 1996 года выплачивает пенсионерам реальные денежные суммы. А предприятие в 2002 году перечислило в негосударственный пенсионный фонд «Ермак» 24 700 тыс. рублей.
Александр АЛЕКСАНДРОВ, «»
Этот конкурс, проходящий под эгидой Правительства Российской Федерации, Министерства экономического развития и Министерства труда России, проводится с целью привлечения внимания к решению социальных вопросов и демонстрации на примере лучших организаций (победителей и лауреатов конкурса) высокой эффективности социальной работы, широкого распространения и поощрения положительного опыта в данной сфере.
Одним из лауреатов конкурса, как и год назад, стал Новосибирский завод химконцентратов.
Следует сразу отметить, что НЗХК - предприятие градообразующее. Калининский район Новосибирска возник благодаря именно этому заводу и многие годы являлся по сути его «социальным цехом». Да и сегодня, когда жилье и многие объекты соцкультбыта переданы городу, роль «Химконцентрата» в социальной сфере района трудно переоценить.
Прежде всего предприятие обеспечивает работой около 10 тысяч человек. При этом зарплата на НЗХК выплачивается вовремя и средний размер ее по нынешним временам достаточно высок - 8,036 тысячи рублей.
Многое делается заводом для детей. И не только своих. К примеру, в ДДК им. Пичугина, с учетом всех его филиалов, в различных кружках и секциях занимается около полутора тысяч (!) ребятишек. И среди них не только дети работников завода. В детском Дворце культуры не делят детей на «своих» и «чужих». Принимают всех, независимо от места жительства и места работы родителей. Хотя при этом содержит ДДК именно завод химконцентратов. В одиночку. Пока НЗХК находит средства для финансирования.
Как бы ни было трудно, НЗХК сохранил детский оздоровительный центр (бывший пионерский лагерь) имени Олега Кошевого. За четыре летних смены в нем отдыхает 1200 ребятишек. Ежегодно заводчане устраивают в ДК им. Горького новогодние утренники для детей. Разумеется, со «сладкими» подарками. (Кстати, содержание Дома культуры тоже влетает НЗХК в копеечку - за год расходы на него достигают примерно 10 миллионов рублей. Но руководство завода идет на это, памятуя, что «не хлебом единым жив человек»). Для старшеклассников в зимние каникулы в кафе «Отдых» проводятся дискотеки.
С первых дней существования на НЗХК самое пристальное внимание уделялось здоровью работников. На весь город славилась, к примеру, медсанчасть № 25 - первоклассное медицинское учреждение. Когда же в «эпоху перемен» с ней пришлось расстаться, на заводе создали новую структуру - медсанчасть закрытого типа, оснастив ее самым современным оборудованием. В частности, завод приобрел комплекс медицинского оборудования фирмы «Сименс», чей рентгеновский аппарат обеспечивает снижение суммарной лучевой нагрузки на пациента в десятки раз. В ближайшем будущем в медсанчасти появится томограф последней модели. Такой же аппарат в России имеется сегодня только в Москве.
В свое время немало ходило разговоров о том, что в Калининском районе, мол, не самые здоровые условия для жизни, поскольку там «расположен НЗХК». Однако когда отделами здравоохранения при администрации Новосибирской области и Калининского района Новосибирска были опубликованы статистические данные по рождаемости, смертности и заболеваемости по городу, кое-кому пришлось прикусить язычок. Ибо выяснилось, что общая заболеваемость по Калининскому району ниже, чем в среднем по городу, показатель рождаемости один из самых высоких, а показатель общей смертности самый низкий. И эти цифры лучше всяких слов свидетельствуют об отношении на заводе к здоровью своих работников и членов их семей.
- Еще 12 лет назад у нас создан Фонд социальной помощи, - рассказывает заместитель генерального директора НЗХК по общим и социальным вопросам Валерий Александрович Лопаткин. - Его назначение - оказание помощи людям, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Например, фонд оплачивает расходы по приобретению лекарств, перечисляет деньги на проведение дорогостоящих медицинских операций, помогает материально в случае стихийного бедствия, выделяет средства на похороны и т.д. И, конечно, фонд активно работает с нашими пенсионерами, оказывая им целевую помощь. Для этого в 2002 году НЗХК перечислил в Фонд социальной помощи 26 500 тыс. рублей.
Кроме того, у нас в 1994 году создан негосударственный региональный пенсионный фонд «Ермак». Сегодня многие включились в эту работу - по созданию негосударственного пенсионного страхования. Однако в большинстве негосударственных фондов реальные выплаты пенсионерам не производятся - идет первоначальное накопление средств. Наш же фонд «Ермак» - один из немногих негосударственных пенсионных фондов, который уже с 1996 года выплачивает пенсионерам реальные денежные суммы. А предприятие в 2002 году перечислило в негосударственный пенсионный фонд «Ермак» 24 700 тыс. рублей.
Александр АЛЕКСАНДРОВ, «»